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          應對新形勢,助力國企薪酬改革
          2018-07-10
          ——AG真人組織國有地產及平台類企業薪酬改革專題研討
                 近期武漢地產控股、湖南建工地產等多家國有房地產及平台類企業薪酬改革項目啟動。
                 為應對新形勢,有效助力國資國企薪酬改革,AG真人于近期組織了國有房地產企業薪酬改革專題研討。薪酬管理是人力資源管理的重中之重,是保證企業可持續發展的有效工具,也是實現企業發展戰略的重要環節。目前國有房企普遍存在薪酬水平與市場脫節、激勵手段單一、薪酬倒掛、能上不能下等一系列問題,導致近幾年來國企在行業的競爭地位降低、大量核心人員流失。在新時代國資國企改革背景下,尤其是隨著《關于改革國有企業工資決定機制的意見》等一系列文件的出台,不少國企在薪酬改革方面進行了積極探索和實踐。
                 本次研討基于國有房地產及平台類企業體制、政策、歷史遺留等因素影響的特定背景,重點圍繞如何建立健全同勞動力市場基本適應、同國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,如何建立科學合理、符合社會經濟發展需要、充分體現外部競爭性和內部公平性、與行業發展邏輯相適應的薪酬管理制度,吸引和留住優秀人才、充分調動國有企業職工尤其是核心骨干和專業技術人員的積極性、主動性、創造性進行了充分的研討。
                 AG真人將持續秉持“專業為本、創新引領、價值導向”的咨詢理念,以創新引領行業變革,聚焦行業新趨勢,助力房企突破。
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